Práce na východe niet, ľudia robia aj na dohodu

Nájsť si trvalé zamestnanie na východe Slovenska je veľmi ťažké. Za posledné roky firmy čoraz viac zamestnávajú ľudí iba na dohody. Ľudia v Prešove a okolí si hľadajú prácu na trvalý pracovný pomer, no to je čoraz ťažšie, preto viac pristúpili aj na to, že pracujú na dohodu.
 
Paľo Bujňák zo Sabinova si hľadal dlho prácu, no bez výsledku. „Neostávalo mi nič iné, len sa zamestnať aspoň na dohodu, keď som chcel nejaké peniaze.  Ale akú motiváciu má mladý človek na to, aby chodil do práce? Všade chcú len prax. O pracovnej zmluve môže človek len snívať. Na dohodu som pracoval len mesiac, zarobil som 224 eur a takmer polovicu som musel dať na odvody,“ posťažoval sa P. Bujňák. Teraz už nepracuje, šiel radšej na vysokú školu.
 
Zuzana Baranová z Prešova je zamestnaná na plný pracovný pomer. No našla si aj brigádu. „Mám teda popri trvalej práci aj spísanú dohodu. Vyhovuje mi to, pretože ja v tom vidím iba pozitíva, že si privyrobím,“ povedala nám Z. Baranová.
 
Zamestnávateľov čakajú zmeny
Andrea sa pred časom pustila v Prešove do podnikania. Otvorila si podnik na Hlavnej ulici.
„Zamestnávala som tam do desať ľudí, ale všetci boli u mňa na dohodu, ináč by som nevyžila vôbec. Nemohla som si dovoliť platiť za nich všetky odvody,“ povedala. Pred časom však jej podnik skrachoval. „Všetkých som musela prepustiť. Keby som ich zamestnávala na pracovnú zmluvu, skrachovala by som hádam ešte skôr.“
 
Stanislav Džubák z okresu Sabinov zamestnáva päť ľudí na dohodu. „Zatiaľ nepotrebujem nikoho na trvalý pracovný pomer, preto zamestnávam ľudí iba na dohody. Je to pre mňa výhodnejšie. No neviem, ako sa k tomu postavím od budúceho roku, keďže budú nejaké zmeny. Možno to prehodnotím,“ povedal  S. Džubák.
 
Vedenie mesta neplánuje navýšiť mzdové prostriedky na dohodárov. „Na druhej strane neplánuje ani úplne zrušiť tieto dohody. Výhodou dohôd je, že ide o pracovný pomer, ktorý je pružný. Takže ide o práce, ktoré sa vykonávajú, podľa potreby,“ informoval Pavel Hagyari (nez.), primátor mesta Prešov.
 
Chcú ich hlavne mladí do 24 rokov
Prácu na plný úväzok hľadá 83 percent uchádzačov v databáze životopisov na Profesia.sk.
„Druhou najčastejšie hľadanou formou pracovného úväzku je práca na dohodu, ktorú si hľadá viac ako tretina uchádzačov. Viac ako pätina ľudí hľadá prácu na skrátený úväzok a 12 percent uvádza, že by chcelo pracovať na živnosť,“ informovala Lucia Burianová, PR manažérka portálu.
 
Ľudia sú dnes flexibilnejší ako boli pred desiatimi rokmi.
„Skupina ľudí, ktorí chcú pracovať na trvalý pracovný pomer, je rovnaká ako v minulosti. Skupina tých, ktorí si hľadajú prácu na skrátený pracovný úväzok alebo alternatívne pracovné úväzky, však stúpla. Záujem stúpol najmä o dohody,“ povedala výkonná riaditeľka spoločnosti Ivana Molnárová.
 
Na dohodu sú ochotní väčšinou pracovať ľudia do 24 rokov. „Predpokladáme, že ide o študentov, ktorí si chcú popri štúdiu aspoň čiastočne privyrobiť,“ uviedla I. Molnárová.
 
Od krízy nárast takmer šesťnásobne
Firmy zverejnili za prvý polrok 2012 o 12 percent menej ponúk na trvalý pracovný pomer ako v rovnakom období v roku 2008.
 
„Na rozdiel od počtu ponúk na trvalý pracovný pomer počet ponúk na dohodu stúpol od krízy takmer šesťnásobne. Počet živností stúpol za posledné štyri roky takmer trojnásobne,“ zdôraznila L. Burianová.
 
Najviac pribudli ponuky na dohodu po kríze od malých firiem do 49 zamestnancov, ktoré potrebovali najflexibilnejšie reagovať.
 
„Malé firmy či už na dohodu, alebo na živnosť, často hľadajú jedného alebo dvoch ľudí. Za posledné roky však stúpol aj počet ponúk na dohodu od veľkých firiem,“ dodala Burianová.
 

Na úrade práce núkajú aj práce na dohodu
Úrady práce pomáhajú uchádzačom o zamestnanie pri hľadaní zamestnania a zamestnávateľom pri obsadzovaní voľných pracovných miest.
 
„Prehľad voľných pracovných miest Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Prešov zverejňuje na úradných výveskách a na internetovej stránke úradu a Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. V prípade, že zamestnávateľ oznámi ponuku aj na uzatvorenie dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, tak takúto ponuku taktiež zverejní úrad na úradných výveskách," informovala Štefánia Kocianová, hovorkyňa ÚPSVaR v Prešove.
 
"Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru môže uzatvoriť zamestnanec v pracovnom pomere, ale aj napríklad uchádzač o zamestnanie, ktorý je evidovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie, za podmienok stanovených v zákone o službách zamestnanosti,“ vysvetlila.
 
Hovorkyňa dodala, že úrad práce v Prešove nedisponuje analýzou, ktorej predmetom by bol vplyv zmien v oblasti sociálneho zabezpečenia na mieru evidovanej nezamestnanosti.
 
čor
 

Čo sa mení
 
Dohodári budú platiť odvody
 
Vláda schválila pre dohodárov povinnosť platiť odvody tak, ako klasickí zamestnanci.
 
Od nového roka si budú musieť dohodári platiť všetky sociálne aj zdravotné odvody. l Zaplatené poistné z dohody môže priniesť vyšší starobný či invalidný dôchodok.
 
Podľa advokátky Kataríny Babiakovej z právnickej kancelárie bnt attorneys-at-law práca na dohodu tak bude menej atraktívna pre zamestnancov, aj pre zamestnávateľov. Stále však bude mať popri klasických zmluvách výhody.
 
Firmy tiež budú musieť za svojich dohodárov platiť všetky odvody.
 
Zamestnanci na dohodu však stále nebudú mať všetky práva a výhody, ktoré majú klasickí zamestnanci.
 
rag
 
 
Veronika Čorňáková

Zdroj: http://presov.korzar.sme.sk/c/6570902/prace-na-vychode-niet-ludia-robia-aj-na-dohodu.html